抑郁症、焦虑和压力是常见的精神健康障碍之一，严重加重了全球疾病负担。护理专业，尤其是精神科护理，可能要求更高，并使护士面临工作相关的压力、焦虑和抑郁。护士工作场所焦虑、抑郁、压力和倦怠的高患病率反映了护理职业的性质。与护理专业相关的工作需求和压力使护士面临越来越大的精神疾病风险，如焦虑和抑郁，这些疾病会影响到他们个人、家庭和职业生活的各个方面。因此，护士的心理健康和幸福感对于提供优质护理和提高生产力至关重要。

在香港进行的一项研究表明，35.8%、37.3%和41.1%的护士分别患有抑郁症、焦虑症和压力。在另一项研究中，发现17%和20%的助产士分别患有抑郁症和焦虑症。新冠肺炎大流行加剧了卫生工作者，尤其是护士的压力水平。相比之下，护士在新冠肺炎大流行期间比大流行前感到压力更大。葡萄牙的另一项研究报告称，与普通人群相比，新冠肺炎导致护士抑郁、焦虑和压力的患病率增加。

文献报道了几种护士抑郁、焦虑和压力的预测因素。其中包括：缺乏工作满意度，如工作量大、工作时间长、睡眠障碍、与同事和患者发生冲突、缺乏上级支持、工作年限和婚姻状况。然而，由于临床环境的性质，精神科护士甚至可能面临更高的抑郁、焦虑和压力的风险，临床环境更复杂，需要控制和约束好斗的患者。此外，工作场所暴力在精神科护士中很常见，并与职业压力显著相关。在中国，精神科护士的压力高于其他科室的护士。一项对希腊精神科护士进行的研究发现，抑郁症和焦虑症在精神科护士中非常普遍。另一项在日本进行的研究发现，护士的压力与抑郁症有关。

尽管与护理领域的其他科室相比，精神科护士患抑郁症、焦虑和压力的风险更高，但很少有研究对精神科护士的心理健康进行调查。因此，本文在加纳进行了一项全国性的研究，旨在评估精神科护士中抑郁、焦虑和压力的患病率。具体而言，该研究旨在确定精神病院护士中抑郁、焦虑和压力的患病率，并确定相关的社会人口因素。

2020年3月至2021年5月，在加纳的三家精神病医院进行了横断面调查。采用简单随机抽样方法选择了311名精神科护士。贝克抑郁量表、贝克焦虑量表和感知压力量表分别用于评估抑郁、焦虑和压力。数据使用SPSS版本23.0进行分析。

结果显示，19.6%的精神科护士经历了轻度到重度的抑郁，27%的护士经历了中度到重度的焦虑，42%的护士出现了轻度到高度的压力。研究结果表明，较高的教育水平与较低的焦虑水平有关。也就是说，拥有文凭和学位的护士比拥有硕士学位的护士更容易焦虑。此外，受访者的年龄与焦虑有关。年轻护士比年长护士更容易患严重焦虑症。就压力而言，与拥有硕士学位的参与者相比，拥有文凭和学位的参与者承受中度压力的可能性要低29.6%，拥有学士学位的人有中度压力的可能性要低7.1%。

本研究发现加纳极少数精神科护士经历过抑郁、焦虑和压力。总体而言，调查结果表明，卫生部和精神卫生局需要在全国精神病院进行能力建设并提供资源。这将改善护士的服务条件，从而改善心理福利和更好的患者护理。应为患有中度至重度抑郁、焦虑和压力的精神科护士提供心理保健服务，如咨询和心理社会支持。

医博士编译自：Opoku Agyemang S, Ninnoni JP, et al. Prevalence and determinants of depression, anxiety and stress among psychiatric nurses in Ghana: a cross-sectional study. BMC Nurs. 2022; 21(1):179. doi:10.1186/s12912-022-00964-5.

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35790964/